-Mình tận dụng Kiểu hợp đồng trong module nhân sự để tính lương.
Vd:
- Kiểu hợp đồng "Chính thức" thì có Bảo hiểm XH và thuế TNCN
- Kiểu hợp đồng "Thời vụ" thì không có bảo hiểm.
- Kiểu hợp đồng "Thử việc" thì lương chỉ bằng 80% lương chính thức.
- Kiểu hợp đồng "Thuê ngoài" thì thuế TNCN không được khấu trừ mà tính trên lương hợp đồng…….

Gắn được thế này đỡ phải làm các cấu trúc lương khác nhau.

- Vấn đề là mình gắn quy tắc lương đi kèm với các kiểu hợp đồng này không đc.
Nhờ các bác kiểm tra code có vấn đề gì không nhé.

Vd. Mình tính cho 1 quy tắc lương (AAA) như sau

if (contract.type_id == "hr_contract.hr_contract_type_emp"):
    result = 3745000            # tương ứng với kiểu hợp đồng "chính thức"
elif (contract.type_id == "__export__.hr_contract_type_4"): 
    result = 3100000            # tương ứng với kiểu hợp đồng "Thời vụ"
else:
    result = 0

Hi Anh Leo,
Anh cho em hỏi là sau khi em tạo phiếu lương và confirm cho toàn bộ nhân viên thì có cách nào để em xem được tổng chi phí lương không anh.
2 Trường hợp ở đây là e check vào báo có và không báo có.
Không biết em có thể xem được tổng chi phí theo những tiêu chí như thế này được không anh.

Mình gặp một khó khăn trong việc xuất bảng lương để trình ký.
Yêu cầu: xuất bảng lương gồm các thông số để tính lương (VD: ngày công, hệ số lương, lương cơ bản, phụ cấp, bảo hiểm….), để đặt vào một bảng tính trình lãnh đạo duyệt lương hàng tháng.

- Đối với các thông số nằm trong các trường (field) VD: các khoản phụ cấp, hệ số lương… thì xuất ra bình thường, số liệu nằm trong bảng lương theo đúng yêu cầu.
- Nhưng các thông số là các dữ liệu nhập ngoài (inputs) - VD: ngày công thực tế, hệ số hiệu quả trong tháng… thì khi xuất ra không ngang hàng với các trường (nó được hiểu là dữ liệu con của các trường, số liệu nằm trong một bảng con khác).
Mình muốn đặt các dữ liệu nhập ngoài này vào bảng lương (tương ứng như các trường - field) để tính lương thì làm thế nào ạ.
Xin cảm ơn các bác.

1 - Mình thấy là các tham số tính lương (inputs) nếu được gán bằng code (để tự động lấy một giá trị mặc định nào đó), mà không phải nhập thủ công bằng tay thì tham số này vẫn được truyền vào bảng lương, tuy nhiên không tham gia vào tính toán lương (hệ thống vẫn hiểu tham số đó bằng 0).
- Nếu nhập bằng tay thì tham số đó lại được tham gia vào tính toán lương.
Cụ thể thế này nhé:

Ví dụ:
- Hệ số hiệu quả HHQ của mình thường là bằng 1. Tùy tháng, có người có thể được duyệt 1,1 hoặc 1,2, hoặc 0,9. Để cho khỏe mình gán cho giá trị mặc định bằng 1 theo code:

if (inputs.HHQ.amount == 0):
    result = 1
else:
    result = inputs.HHQ.amount 

- Khi lập phiếu lương, với những nhân viên có hệ số hiệu quả (HHQ) bằng 1 thì mình bỏ qua, hệ thống tự động gán giá trị 1 vào bảng lương nhân viên. Mình chỉ quan tâm đến những nhân viên có HHQ khác 1 mới phải nhập bằng tay.

- Khi tính toán lương, mình thấy các thông số này vẫn được gán đúng và có xuất hiện trong phiếu lương, nhưng kết quả tính toán lương lại sai (hệ thống lấy giá trị 0, thay cho giá trị đã được gán).

- Nhưng nếu mình nhập thủ công bằng tay cho tham số này thì kết quả tính toán lương lại đúng.

- Mình đã thử lại nhiều lần và với các tham số khác đều như vậy.

Nếu đây là cách hành xử của phần mềm thì mình sẽ chịu khó nhập thủ công vậy, nhưng nếu là bug thì các bác xem hộ nhé.

2 - Khi phiếu lương đã được lập, tính toán không báo lỗi Quy tắc lương, kết quả lương chính xác.

- Nhưng khi mình xác nhận phiếu lương và hoàn tiền phiếu lương đó thì lại báo Quy tắc lương bị lỗi.

Trình bày thì hơi khó nắm bắt, mình khai báo đăng nhập, nhờ các bạn kỹ thuật vào kiểm tra lỗi và xem xét hộ nhé.

Cảm ơn nhiều.

Dear Anh,

Hiện Em đang tạo phiếu lương trên Odoo nhưng khi cấu hình bảng lương và tạo phiếu lương thì hệ thống báo lỗi.

Anh vui lòng hướng dẫn cách khắc phục.

Thanks

Hi all,

Mình đang gặp lỗi khi tính toán lương cho 1 số nhân viên không được .
Admin thi làm OK , nhưng tài khoản user co 2 quyền Kế toán/ Quản lý và Nhân sự / Quản lý thì không làm được.

Lỗi:  The requested operation cannot be completed due to security restrictions. Please contact your system administrator.
(Document type: account.journal, Operation: read)

Thanks

Hoa

Mình dùng công thức như erponline.vn đang sử dụng. Phía dưới là code của mình:

if (categories.TIAT<= 5000000) and (categories.TIAT> 0):
result = 0.05 * categories.TIAT
elif (categories.TIAT> 5000000) and (categories.TIAT<= 10000000):
result = 0.1 * categories.TIAT- 250000
elif (categories.TIAT> 10000000) and (categories.TIAT<= 18000000):
result = 0.15 * categories.TIAT- 750000
elif (categories.TIAT> 18000000) and (categories.TIAT<= 32000000):
result = 0.2 * categories.TIAT- 1650000
elif (categories.TIAT> 32000000) and (categories.TIAT<= 52000000):
result = 0.25 * categories.TIAT- 3250000
elif (categories.TIAT> 52000000) and (categories.TIAT<= 80000000):
result = 0.3 * categories.TIAT- 5850000
elif categories.TIAT> 80000000:
result = 0.35 * categories.TIAT- 9850000
else:
result = 0
Personal income tax = 0 (không ra kết quả :( :( :( :( )

——————————————————————————————–
TIAT= Total income after tax có công thức là: Tổng thu nhập - (số người phụ thuộc + giảm trừ thuế cá nhân)
result=categories.TTC - ((3600000 * inputs.SNPT.amount) + 9000000) —-> thì ra kết quả

Mong được giúp đỡ

Cám ơn

Em tạo phiếu lương nhưng không biết làm sao mà cứ không lưu được và nó thông báo lỗi

thanks nhiều!

Trong salary rules mình tạo một rule với điều kiện "Always True", computation là result = inputs.DST * 0.07
Ở phần input của salary rules mình tạo input code DST.
Trong salary structure mình đã tạo một salary structure chứa salary rules này.
Tuy nhiên khi compute sheet cho employee thì có báo lỗi "Wrong python code defined for salary rule". Mình đã sửa computation cho rules là result = DST * 0.07 vẫn bị.
Các bạn giúp mình xem lỗi ở đâu với!
Cám ơn các bạn,:D

Em đã set quyền nhân sự và kế toán cho 1 account, nhưng khi bạn đó bấm vào tính lương thì không tạo phiếu tính lương được? Mà chỉ có quyền admin cao nhất mới có thể tính lương được?

Cho em hỏi vậy phải làm sao để set quyền tính lương cho người khác nhỉ?