add cho em hỏi là nếu em không được phân quyền nhìn thấy nhật ký biên lai ,thì khi em muốn tạm ứng cho một nhân viên nào đó em tạo một sổ nhật ký tạm ứng và vào luôn bút toán sổ nhật ký để tạo một bút toán tạm ứng có được không ạ

Xin chào,

Tôi đã nhập thông tin ứng viên ứng tuyển lên trên hệ thống. Nếu họ trúng tuyển, thì tôi có phải nhập lại thông tin của ứng viên vào hồ sơ nhân viên không?

Trong module HR, khi tạo được journal entry liên quan đến chi phí (expense) cho nhân viên, sau khi nhấn nút post thì bên module Kế toán làm thế nào để thanh toán cho chi phí này cho nhân viên, ERP hổ trợ quy trình này như thê nào?

Dear Anh,

Hiện Em đang tạo phiếu lương trên Odoo nhưng khi cấu hình bảng lương và tạo phiếu lương thì hệ thống báo lỗi.

Anh vui lòng hướng dẫn cách khắc phục.

Thanks

Hi Anh Leo,
Anh cho em hỏi là sau khi em tạo phiếu lương và confirm cho toàn bộ nhân viên thì có cách nào để em xem được tổng chi phí lương không anh.
2 Trường hợp ở đây là e check vào báo có và không báo có.
Không biết em có thể xem được tổng chi phí theo những tiêu chí như thế này được không anh.

Tôi muốn sử dụng máy chấm công để kiểm tra sự hiện diện của nhân viên trong công ty thì phải làm thế nào?

Chào các chuyên gia,

Cho mình hỏi là lỗi như hình thì xử lý làm sao ạ?
(Lưu ý là user của cty A thì không có lỗi này, mà user của cty B lại xảy ra lỗi này. 2 users này đều được phân vào nhóm HR EMPLOYEE)

Cảm ơn chuyên gia.

Xin chào!

Mình muốn hỏi về cách phân quyền cho User (là nhân viên trong phòng HR) để cho User này có thể Create/Modify Ngày Phép cho tất cả nhân viên trong Công ty

Trong salary rules mình tạo một rule với điều kiện "Always True", computation là result = inputs.DST * 0.07
Ở phần input của salary rules mình tạo input code DST.
Trong salary structure mình đã tạo một salary structure chứa salary rules này.
Tuy nhiên khi compute sheet cho employee thì có báo lỗi "Wrong python code defined for salary rule". Mình đã sửa computation cho rules là result = DST * 0.07 vẫn bị.
Các bạn giúp mình xem lỗi ở đâu với!
Cám ơn các bạn,:D

cả nhà cho mình hỏi chút:
1, có cách nào để số ngày nghỉ tự động được tham gia vào phần tính lương không? (mà không cần nhờ công ty tùy biến phần mềm)
2, Trường hợp nhập thủ công số ngày nghỉ để tính lương: số ngày nghỉ (SNN) mình đã định nghĩa rồi, khi tính phiếu lương cho 1 nhân viên riêng lẻ thì OK. Nhưng khi tạo ra bảng lương cho 1 loạt nhân viên thì thông báo lỗi không xác định số ngày nghỉ (SNN). Vì căn bản là lúc lập bảng lương cho 1 loạt nhân viên chỉ có cho phép chọn nhân viên mà không có chỗ để nhập số ngày nghỉ của họ. Giờ phải làm sao ạ?

Mong cả nhà giúp e.E cảm ơn ạ!