Cách tính lương NV Bán hàng theo doanh số?

Em có nghiên cứu diễn đàn thì thấy openerp bản 6.0 ,7.0 có modun là sale_commision có thể hỗ trợ tính lương theo doanh số cho nhân viên, vậy còn với bản odoo 8.0 trở lên thì phải làm sao ạ?

:( cho em hỏi mình nhập tạm ứng cho nhân viên đi công tác là mình nhập ở đâu a.?? em mới dùng nen ko biết

Xin chào!

Mình đang gặp chút vấn đề vể việc nhân viên xin nghỉ phép trên hệ thống ERP. Sau khi tạo ngày nghỉ phép xong thì hệ thống sẽ gửi đi 2 email thông báo đến Manager của nhân viên đó. Mình kiểm tra thấy có 1 email được gửi từ chính địa chỉ email của nhân viên và 1 email còn lại là từ Administrator (Cả 2 email này đều cùng 1 Email Template). Vậy cho mình hỏi có thể làm cách nào để tắt email được gửi từ Administrator không?

Hiện tại để tính lương cho nhân viên hàng tháng thì các dữ liệu nhập ngoài (Ví dụ: phạt đi làm muộn, thưởng đột xuất, thưởng làm thêm giờ, ngày công thực tế…) phải nhập thủ công cho từng nhân viên.
Bên mình các dữ liệu nhập ngoài này tương đối nhiều và hàng tháng đã có sẵn trong bảng excel. Xin hỏi các bạn có cách nào để import hàng loạt từ file excel vào không ạ, để đỡ mất công nhập thủ công cho từng người. Mình xem xét kỹ thì chưa tìm ra chỗ nào cho phép import các dữ liệu này, hay có cần phải chỉnh sửa gì không ạ.
Cảm ơn các bạn.

Chào chuyên gia,

Bên mình có vấn đề như sau:
1. Bình thường vẫn tính lương được (công thức chạy ra kết quả đúng) Ví dụ: tháng 7
2. Tháng 8 công thức tính lương không chạy ra đúng Ví dụ: Tháng 8

Mình đã kiểm tra lại cấu trúc lương và quy tắc lương thấy không có gì bất thường, vậy nhờ chuyên gia xử lý giúp ạ.
Mình có kèm theo cấu trúc lương tương ứng.

Cảm ơn chuyên gia.

Xin cho hỏi tôi muốn áp dụng nhiều loại kiểu xin nghỉ làm khác nhau (có trả lương, không trả lương,....) cho nhân viên trong Công ty thì phải làm thế nào?

Cho em hỏi, khi nhân viên đi công tác thì phần mềm có cho phép nhập chi phí dự phòng trước cho công tác phí đó hay không. Nếu có, khi nhân viên đó vượt mức chi phí dự phòng thì sẽ xử lý như thế nào ạ?
Em mới tìm hiểu ERP thôi, mong anh chị giúp em với ạ…

Khi tạo hồ sơ ứng viên từ vòng 1 đến ký hợp đồng thì thông tin ứng viên đó có chuyển đổi qua thông tin của nhân sự không?
Hay phải nhập lại một lần nữa? Mong bạn hướng dẫn cách thực hiện sao cho đúng hành xử của ERP nhe.

Chào chuyên gia,
Công ty em hoạt động trước khi dùng erponline, giờ muốn thực hiện thanh toán lương mấy tháng trước cho nhân viên mà không đi kèm hoạt động chấm công thì có được không ạ. Nếu được thì chuyên gia vui lòng chỉ em với.
Em cám ơn.

xin hỏi quý anh chị về quản lý điểm danh trong odoo ERP như thế nào. mình có install "Cái đặt tính năng quản lý vào/ra" của ERPOnline nhưng ko biết cách sử dụng.nó ko có submenu trong module nhân sự. vậy sử dụng nó như thế nào để có thể quản lý xem nhân viên ngày đó có đi làm hay ko. chân thành cảm ơn vì đã đọc !!