Cách làm tiêu chuẩn nhất và linh hoạt nhất là dùng Gamification. Cần cài thêm các phân hệ sau:

1. HR Gamification (hr_gamification). Phân hệ này sẽ tự động cài phân hệ Gamification và bổ sung thêm tính năng Gamification cho Nhân viên (employees)
2. CRM Gamification (gamification_sale_crm): Phân hệ này không bổ sung thêm tính năng gì mà chỉ tạo thêm các Mục tiêu (Goals) và Thử thách (Challenges) liên quan đến bán hàng (số lượng tiềm năng thu được, số đơn hàng xác nhận được, v.v.) để người sử dụng có thể căn cứ vào đó làm mẫu

1. Ở Hồ sơ nhân viên, gắn một nhân viên với một user
2. Thiết lập thêm các Goals, Challenges cho các user.
3. quay sang phần lương (nhớ cài hr_payroll và hr_payroll_account) và thêm vào cấu trúc lương (mà bạn dùng) một hay nhiều quy tắc liên quan đến gamification. Ví dụ, quy tắc khi nhân viên đạt một Mục tiêu (vd: Doanh số trên 100 triệu), quy tắc thưởng khi nhân viên đạt được một huy chương (vd: Nhân viên bán hàng xuất sắc). Cần lưu ý là trong hồ sơ nhân viên có một trường goal_ids nhưng không hiển thị trên form. Có thể cho nó hiển thị ra form để thuận tiện hơn

Bãn 8 cũng vẫn có. Tham khảo 2 module này xem sao

https://www.odoo.com/apps/modules/8.0/sale_commission/

https://www.odoo.com/apps/modules/8.0/hr_commission/