Các khoản đóng góp từ lương

Kiểu đóng góp từ lương

Để thiết lập cấu hình cho các khoản đóng góp từ lương sử dụng cho nhân viên, vào Đóng góp từ lương > Kiểu đóng góp từ lương 

• Đóng góp bởi nhân viên: Chỉ định tên khoản đóng góp được trích từ lương của nhân viên

• Tỷ lệ đóng góp của Nhân viên: Chỉ định tỷ lệ trích theo lương của nhân viên đó và trừ vào lương nhân viên

• Công ty đóng góp: Chỉ định tên khoản đóng góp do công ty chi trả

• Tỷ lệ đóng góp của Công ty: Chỉ định tỷ lệ trích theo lương của nhân viên đó nhưng do công ty chi trả

• Khối tính toán: Khoảng thời gian tối thiểu để tính toán đóng góp

• Số ngày trong tháng:

• • Cố định 28 ngày: Mặc định mỗi tháng sẽ có 28 ngày

  • Linh hoạt: Sử dụng ngày thực tế của tháng. Ví dụ: Tháng 2: 28 ngày, Tháng 3: 31 ngày

Đăng ký đóng góp từ lương

Đăng ký đóng góp từ lương là hoạt động gắn các khoản cần đóng góp với 1 nhân viên cụ thể. Có 2 cách để người dùng có thể làm hoạt động này:

Cách 1: Vào Đóng góp từ lương > Đăng ký đóng góp từ lương > Tạo:

• Cơ sở tính toán: Số tiền để dựa vào đó tính toán ra khoản đóng góp từ lương

• Kiểu: Là kiểu đóng góp từ lương đã thiết lập bên trên

• Từ ngày: Ngày khoản đóng góp này có hiệu lực với nhân viên này

• Lịch sử thay đổi tính trạng đóng góp: Cập nhật các thay đổi theo thời gian cụ thể

Cách 2: Vào Hợp đồng của Nhân viên > Khu vực Ghi nhận đóng góp > Chọn Kiểu đóng góp từ lương áp dụng với nhân viên này và chọn Tạo các Đăng ký đóng góp từ lương:

Sau khi tạo các đóng góp từ lương, hệ thống sẽ liệt kê ra danh sách các khoản đóng góp từ lương dạng dự thảo:

Hãy chọn từng dòng và xác nhận chúng: