Hi admin,

Hiện tài tôi có đk sử dụng ERP , nhưng 1 số đơn hàng tôi khai báo thiếu chi phí bốc xếp và vận chuyển.

Nên mong muốn xóa đơn hàng đã hoàn thành, nhưng khi xóa thì nhận được thông báo lỗi.

Mặc dù tôi đã vào phần dịch chuyển kho để return sản phẩm.

Thanks

Các anh chị cho em hỏi, em tìm thấy trong phần cấu hình sản phẩm có trường Sale Price mà không có trường giá nhập kho ban đầu. Trường thông tin này được lưu ở đâu, trong phân hệ nào ạ?

Chào admin. Tôi xin được giúp đỡ về vấn đề dưới đây:

Trong dữ liệu của bản demo có thiết lập một số thông số cho Dây chuyền sản xuất như sau:
- Hệ số hiệu quả: 0,87
- Công suất mỗi chu kỳ: 5
- Thời gian cho một chu kỳ: 1:00
- Thời gian trước sản xuất: 0:10
- Thời gian sau sản xuất: 0:30

Tôi hiểu các thông số này như sau có đúng không?
- Thời gian thực tế cho mỗi chu kỳ bao gồm cả trước và sau sản xuất là 1:40 (giờ)
- 1:40 giờ dây chuyền này sẽ thực hiện được 5 sản phẩm (về lý thuyết) tức là 5x87%= 4,35 sản phẩm (tính đến hệ số hiệu quả)
- Như vây để thực hiện 1 sản phẩm dây chuyền này là 1:40 giờ/ 4,35 sản phẩm = 22,99 phút/ 1 sản phẩm

Trong thực tế thì:
- Dây chuyền đó thực hiện nhiều loại sản phẩm (loại máy tính) khác nhau -> các thông số công suất chu kỳ và thời gian chu kỳ là khác nhau?
- Bắng cách nào xác định được Hệ số hiệu quả?

Rất mong nhận được hướng dẫn của Admin và cộng đồng.

Chào các anh chị,

Mình có tình huống sử dụng như sau:
Lệnh sản xuất sản phẩm A với số lượng 1000. Đã thiết lập định mức cho 1A được tạo ra từ 1 B.
Trong quá trình sản xuất thì có kiểm tra chất lượng của A. Nếu A ko tốt thì hủy.
Kết thúc sản xuất đã xuất hết nguyên vật liệu B là 1000. Nhưng chỉ thu được 800 A (Vì sản xuất lỗi, không đạt chất lượng).

Vấn đề:
1. Không finish được lệnh sản xuất vì chưa sản xuất đủ 1000A. Nếu Cancel thì nó cancel hết cả các sản phẩm đã sản xuất.-> không ổn.
2. Hàng ngày nhập thành phẩm A. Sản xuất ra 10 bị hỏng 2. Vậy mình làm thao tác (PRODUCE 8 A) hay (PRODUCE 10 A và scrap nó 2). Nếu PRODUCE 10A và scrap 2 thì thấy số lượng nhập kho vẫn là 10??

Nhu cầu: Có thể finish được lệnh. và thống kê được số lượng đã scrap.

Theo mình hướng giải quyết là: Vẫn produce ra 10 sản phẩm hàng ngày. Và cuối cùng produce hết 1000 sản phẩm A để Lệnh được finish bình thường. khi Scrap những sản phẩm thì số lượng nhập kho sản phẩm phải giảm đi.

Không biết có anh chị nào gặp phải vấn đề này chưa ạ? Và Best practice (Kinh nghiệm) như thế nào là tốt nhất ạ.

Xin cảm ơn mọi người

-Mình tận dụng Kiểu hợp đồng trong module nhân sự để tính lương.
Vd:
- Kiểu hợp đồng "Chính thức" thì có Bảo hiểm XH và thuế TNCN
- Kiểu hợp đồng "Thời vụ" thì không có bảo hiểm.
- Kiểu hợp đồng "Thử việc" thì lương chỉ bằng 80% lương chính thức.
- Kiểu hợp đồng "Thuê ngoài" thì thuế TNCN không được khấu trừ mà tính trên lương hợp đồng…….

Gắn được thế này đỡ phải làm các cấu trúc lương khác nhau.

- Vấn đề là mình gắn quy tắc lương đi kèm với các kiểu hợp đồng này không đc.
Nhờ các bác kiểm tra code có vấn đề gì không nhé.

Vd. Mình tính cho 1 quy tắc lương (AAA) như sau

if (contract.type_id == "hr_contract.hr_contract_type_emp"):
    result = 3745000            # tương ứng với kiểu hợp đồng "chính thức"
elif (contract.type_id == "__export__.hr_contract_type_4"): 
    result = 3100000            # tương ứng với kiểu hợp đồng "Thời vụ"
else:
    result = 0

1 - Mình thấy là các tham số tính lương (inputs) nếu được gán bằng code (để tự động lấy một giá trị mặc định nào đó), mà không phải nhập thủ công bằng tay thì tham số này vẫn được truyền vào bảng lương, tuy nhiên không tham gia vào tính toán lương (hệ thống vẫn hiểu tham số đó bằng 0).
- Nếu nhập bằng tay thì tham số đó lại được tham gia vào tính toán lương.
Cụ thể thế này nhé:

Ví dụ:
- Hệ số hiệu quả HHQ của mình thường là bằng 1. Tùy tháng, có người có thể được duyệt 1,1 hoặc 1,2, hoặc 0,9. Để cho khỏe mình gán cho giá trị mặc định bằng 1 theo code:

if (inputs.HHQ.amount == 0):
    result = 1
else:
    result = inputs.HHQ.amount 

- Khi lập phiếu lương, với những nhân viên có hệ số hiệu quả (HHQ) bằng 1 thì mình bỏ qua, hệ thống tự động gán giá trị 1 vào bảng lương nhân viên. Mình chỉ quan tâm đến những nhân viên có HHQ khác 1 mới phải nhập bằng tay.

- Khi tính toán lương, mình thấy các thông số này vẫn được gán đúng và có xuất hiện trong phiếu lương, nhưng kết quả tính toán lương lại sai (hệ thống lấy giá trị 0, thay cho giá trị đã được gán).

- Nhưng nếu mình nhập thủ công bằng tay cho tham số này thì kết quả tính toán lương lại đúng.

- Mình đã thử lại nhiều lần và với các tham số khác đều như vậy.

Nếu đây là cách hành xử của phần mềm thì mình sẽ chịu khó nhập thủ công vậy, nhưng nếu là bug thì các bác xem hộ nhé.

2 - Khi phiếu lương đã được lập, tính toán không báo lỗi Quy tắc lương, kết quả lương chính xác.

- Nhưng khi mình xác nhận phiếu lương và hoàn tiền phiếu lương đó thì lại báo Quy tắc lương bị lỗi.

Trình bày thì hơi khó nắm bắt, mình khai báo đăng nhập, nhờ các bạn kỹ thuật vào kiểm tra lỗi và xem xét hộ nhé.

Cảm ơn nhiều.

Xin chào,
Tôi có 3 cửa hàng bán nước giải khát & cà phê. Do nhu cầu quản lý nên tôi cần một phần mềm quản lý tập trung và cũng đã tìm hiểu khá nhiều giải pháp ERP. Tuy nhiên, có mấy vấn đề khiến tôi chưa lựa chọn được, đó là:

• Chi phí triển khai - các cty báo giá toàn nửa tỷ trở lên (chưa kể máy chủ) cho 3 quán cafe bé như mắt muỗi, choáng :(
• Triển khai nhiêu khê, tốn thời gian.

1. Quản lý lượng tồn của nguyên liệu tại mỗi cửa hàng đồng thời dự kiến lượng nguyên liệu sẽ phải mua cho ngày hôm sau.
2. Lương cho nhân viên và quản lý cửa hàng
3. Quản lý các chi phí khác ngoài chi phí nguyên liệu
4. Báo cáo doanh số tại từng cửa hàng cho từng ngày, từng tuần, từng tháng, từng quý.
5. Báo cáo lỗ lãi hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho từng cửa hàng và cho tổng thể cả chuỗi 3 cửa hàng

Em đang làm 1 bài đánh giá về ẢNH HƯỞNG THỰC TẾ CỦA ERP tại 1 cty đang ứng dụng nó tuy nhiên do em chưa được tiếp xúc trực tiếp với 1 cty đang vận hành nó như thế nào,đưa lại cái j hay hạn chế cái gì
Anh/chị có thể cho em vài gợi ýhay ý kiến được không ạ
em xin cảm ơn

Chào các chuyên gia,

Mình đang thử nghiệm module MRP trên ERPOnline và có tình huống sau không biết giải quyết thế nào. Mong các bạn tư vấn giúp.

Mình nhập về kho sp MDF với kích thước 1,22x2,44m/tấm. VD Khi sản xuất 1 cái bàn mình sẽ tạo BoM là 1tấm+2/3 tấm+2/3 tấm. Khi xuất kho NVL cho sản xuất thì sẽ phải xuất 3 tấm nguyên và khi sản xuất xong sẽ dư lại 1/3 tấm +1/3 tấm.
Vậy phần dư này mình sẽ nhập kho như thế nào để quản lý và tận dụng lại được cho sản xuất các sản phẩm khác?

Cảm ơn

ad ơi, hôm nay tính năng lập phiếu lương của nhân viên bị sao vậy? Mình không thể nào lập được phiếu lương cho nhân viên:(