Bảng lương Theo Vùng Hành Chính
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 1100 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_payroll_administrative_region |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/19.0/viin_hr_payroll_administrative_region |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 v 17.0 v 18.0 |
| Yêu cầu các App | Time Off (hr_holidays) Discuss (mail) Calendar (calendar) Employees (hr) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Bảng lương Người thân của nhân viên Mô-đun Cơ Sở Quản trị Nhân sự Nâng cao Hợp đồng Lao động (Viindoo) Nhật ký Công việc Hợp đồng - nhật ký công việc Viin - Thời Gian Nghỉ Ứng dụng Phụ lục Cơ sở Viin - Nhật ký công việc nghỉ Quản lý lịch làm việc & ngày nghỉ Proxy metadata IR an toàn Quản lý Vùng Hành Chính |
| Các mở rộng | Bảng lương Việt Nam Theo Vùng Hành Chính |
Mức pháp định phụ thuộc vào nơi nhân viên làm việc
Chọn vùng hành chính cho từng địa chỉ làm việc và ghi các số tiền do luật quy định cho từng vùng, như lương tối thiểu vùng và giới hạn đóng góp, dưới dạng Mức pháp định có ngày hiệu lực. Phiếu lương áp dụng số tiền của vùng nơi nhân viên làm việc vào ngày cuối kỳ lương.
Bảng lương Theo Vùng Hành Chính (tên kỹ thuật viin_hr_payroll_administrative_region) là ứng dụng Odoo 19.0 cho Odoo Community, Odoo Enterprise và Viindoo Cloud, dành cho quản trị viên nhân sự, quản trị viên bảng lương và cán bộ bảng lương.
Tổng quan nhanh
Thông tin của Bảng lương Theo Vùng Hành Chính, phiên bản 0.1.1, tập trung một chỗ. Phát hành bởi Viindoo.
Chọn vùng cho địa chỉ làm việc
Được cảnh báo trước khi đổi vùng ảnh hưởng phiếu lương đang mở
Quản lý số tiền theo vùng cùng ngày hiệu lực
Ghi một số tiền theo vùng cho một kỳ
Xem lương tối thiểu đang hiệu lực của một vùng
Cách hoạt động
Chọn vùng cho địa chỉ làm việc; ghi các số tiền theo vùng trong Mức pháp định; tính phiếu lương.
Vùng trên địa chỉ làm việc
Chọn vùng hành chính cho từng địa chỉ công ty hoặc chi nhánh, trong màn hình liên hệ ở thẻ Bán hàng và Mua hàng. Quản trị viên nhân sự và quản trị viên bảng lương có thể thay đổi. Quản trị viên bảng lương còn tự quản lý các vùng tại Bảng lương > Cấu hình > Mục Lương > Vùng hành chính; chỉ quyền Tạo vùng hành chính, đã nằm trong quyền truy cập Quản trị viên Bảng lương, mới tạo, sửa hoặc xóa được vùng (quyền tạo liên hệ thì không).
Số tiền theo vùng
Trong Bảng lương > Cấu hình > Mức pháp định, ghi từng số tiền kèm vùng và ngày hiệu lực: lương tối thiểu MIN_WAGE, đọc được trong quy tắc tính lương, và các giới hạn của một loại đóng góp (<mã loại>_MIN_BASE, _MAX_BASE, _MAX_EMPLOYEE, _MAX_COMPANY). Cán bộ bảng lương xem lương tối thiểu của vùng và các số tiền của vùng, chỉ xem, qua liên kết vùng trên một Mức pháp định; không thể tạo, sửa hay xóa vùng.
Phiếu lương
Phiếu lương dùng vùng của địa chỉ làm việc thuộc phiên bản nhân viên hiệu lực vào ngày cuối kỳ, cùng các số tiền hiệu lực ngày đó.
Khi luật thay đổi
Đặt ngày kết thúc cho số tiền đang hiệu lực và thêm số tiền mới với ngày bắt đầu. Phiếu lương các kỳ trước giữ số tiền cũ.
Bạn nhận được
Vùng được chọn một lần trên địa chỉ làm việc
Số tiền theo vùng có ngày hiệu lực, quản trị viên bảng lương tự cập nhật
Lương tối thiểu vùng đọc được trong quy tắc tính lương
Giới hạn đóng góp theo vùng, chỉ áp dụng khi đã ghi số tiền
Việc chuyển sang địa chỉ khác được tính từ phiên bản kết thúc kỳ
Số tiền của công ty được ưu tiên hơn số tiền của quốc gia
Ứng dụng này không làm gì
Hãy đọc trước khi mua. Mọi điều dưới đây là việc ứng dụng chủ ý để lại cho ứng dụng khác hoặc cho bạn.
Cơ sở đóng góp chỉ bị giới hạn bởi các số tiền đã ghi cho loại đóng góp của nó.
Bỏ trống số tiền, hoặc ghi bằng không, để không áp dụng giới hạn.
Vùng được chọn trên từng địa chỉ làm việc; không suy ra từ địa chỉ đường phố.
Kết hợp tốt với
Các ứng dụng cùng bộ, được xây dựng để khớp với ứng dụng này:
Ai nên dùng Bảng lương Theo Vùng Hành Chính?
Cán bộ bảng lương
Số tiền theo vùng trong quy tắc tính lương và đóng góp mà không cần công thức.
Quản trị viên nhân sự
Chọn vùng một lần cho mỗi địa chỉ làm việc.
Quản trị viên bảng lương
Cập nhật lương tối thiểu và giới hạn đóng góp của từng vùng khi luật thay đổi.
Câu hỏi thường gặp
Bảng lương Theo Vùng Hành Chính làm gì?
Chọn vùng hành chính cho từng địa chỉ làm việc và ghi các số tiền do luật quy định cho từng vùng, như lương tối thiểu vùng và giới hạn đóng góp, dưới dạng Mức pháp định có ngày hiệu lực. Phiếu lương áp dụng số tiền của vùng nơi nhân viên làm việc vào ngày cuối kỳ lương.
Bảng lương Theo Vùng Hành Chính không làm gì?
Lương tối thiểu không tự nâng cơ sở đóng góp: cơ sở đóng góp chỉ bị giới hạn bởi các số tiền đã ghi cho loại đóng góp của nó. Số tiền bằng không nghĩa là không giới hạn. Vùng phải được chọn thủ công trên từng địa chỉ làm việc.
Bảng lương Theo Vùng Hành Chính dành cho ai?
Cán bộ bảng lương: số tiền theo vùng trong quy tắc tính lương và đóng góp mà không cần công thức. Quản trị viên nhân sự: chọn vùng một lần cho mỗi địa chỉ làm việc. Quản trị viên bảng lương: cập nhật các số tiền theo vùng khi luật thay đổi.
Hỗ trợ phiên bản và ấn bản Odoo nào?
Odoo 19.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Nâng cấp lên phiên bản Odoo mới hơn là một giao dịch mua riêng cho phiên bản đó.
Phụ thuộc vào gì?
Cài đặt trên nền: to_hr_payroll, viin_administrative_region. Odoo cài chúng cùng với ứng dụng.
Thiết lập như thế nào?
Chọn vùng cho địa chỉ làm việc; ghi các số tiền theo vùng trong Mức pháp định; tính phiếu lương.
Kết hợp tốt với gì?
Vùng hành chính (viin_administrative_region): các vùng. Bảng lương (to_hr_payroll): các khoản đóng góp.
Có thể dùng thử trước khi mua không?
Có - nút Xem trực tiếp ở đầu trang mở màn hình của mô-đun trên một cơ sở dữ liệu đang chạy.
Nhận hỗ trợ như thế nào?
Gửi yêu cầu hỗ trợ tại https://viindoo.com/ticket kèm phiên bản Odoo và tên kỹ thuật viin_hr_payroll_administrative_region; câu hỏi trước bán hàng gửi qua https://viindoo.com/contactus.
Xem Bảng lương Theo Vùng Hành Chính hoạt động
Bản demo: v19demo-vn.viindoo.com
Cần trợ giúp về Bảng lương Theo Vùng Hành Chính?
Với câu hỏi, hỗ trợ triển khai hoặc tính năng tùy chỉnh, hãy liên hệ Viindoo.
Trước bán hàng & Đối tác
viindoo.com/contactusNâng cấp lên phiên bản Odoo mới hơn là một giao dịch mua riêng cho phiên bản đó.
Tất cả ứng dụng Viindoo: Ứng dụng Viindoo
Yêu cầu kỹ thuật
Nhật ký thay đổi
0.1.1 - Mới nhất trên dòng 19.0
- Vùng trên địa chỉ làm việc và mức pháp định theo vùng có ngày hiệu lực.
Bảng lương Theo Vùng Hành Chính
Note
Tài liệu này dành cho: Quản trị viên Nhân sự giữ địa chỉ làm việc luôn chính xác, Quản trị viên Bảng lương giữ các số tiền do luật quy định, và Cán bộ Bảng lương tính phiếu lương. Mỗi chương nêu rõ dành cho vai trò nào.
Note
Mở rộng Quản lý Vùng Hành chính và Bảng lương - xem tài liệu của các ứng dụng này.
Tổng quan
Lương tối thiểu và giới hạn đóng góp thường do luật quy định theo từng khu vực. Ứng dụng này giúp bảng lương tự áp dụng chúng: bạn ghi mỗi số tiền một lần, kèm khu vực áp dụng và thời gian hiệu lực, và mỗi phiếu lương lấy số tiền của khu vực nơi nhân viên làm việc.
Quy trình:
- Quản trị viên Nhân sự chọn vùng hành chính cho từng địa chỉ làm việc (công ty hoặc chi nhánh).
- Quản trị viên Bảng lương ghi các số tiền của từng vùng dưới dạng Mức pháp định có ngày hiệu lực, và cập nhật khi luật thay đổi.
- Cán bộ Bảng lương tính phiếu lương. Mỗi phiếu lương dùng vùng của địa chỉ làm việc của nhân viên vào ngày cuối kỳ lương và các số tiền hiệu lực ngày đó.
| Vai trò | Công việc | Quyền truy cập cần gán |
|---|---|---|
| Quản trị viên Nhân sự | Chọn vùng hành chính cho địa chỉ làm việc | Nhân sự: Quản trị viên |
| Quản trị viên Bảng lương | Tạo và sửa vùng, ghi và cập nhật Mức pháp định | Bảng lương: Quản trị viên (đã bao gồm quyền Tạo vùng hành chính) |
| Cán bộ Bảng lương | Tính phiếu lương; xem lương tối thiểu và các số tiền của một vùng (chỉ xem) | Bảng lương: Cán bộ |
Thiết lập (dành cho Quản trị viên Bảng lương)
Mở Ứng dụng, tìm Bảng lương Theo Vùng Hành Chính và bấm Cài đặt. Bảng lương và Quản lý Vùng Hành chính được cài kèm.
Gán cho mỗi người quyền truy cập ở bảng trên trong Thiết lập ‣ Người dùng & Công ty ‣ Người dùng. Đổi vùng của một địa chỉ còn cần quyền chỉnh sửa liên hệ.
Việc tạo, sửa và xóa vùng chỉ dành cho quyền Tạo vùng hành chính, đã nằm sẵn trong quyền truy cập Bảng lương: Quản trị viên. Quyền tạo liên hệ không cho phép làm việc này.
Mở Bảng lương ‣ Cấu hình ‣ Mục Lương ‣ Vùng hành chính và tạo các vùng hành chính của quốc gia (ứng dụng bản địa hóa có thể đã cung cấp sẵn). Chỉ Quản trị viên Bảng lương thấy menu này.
Quản trị viên Nhân sự: chọn vùng cho từng địa chỉ làm việc
Vùng áp dụng nơi mọi người làm việc. Thực hiện một lần cho mỗi địa chỉ công ty hoặc chi nhánh dùng làm Địa chỉ làm việc.
- Mở liên hệ của địa chỉ.
- Chọn thẻ Bán hàng và Mua hàng.
- Trong nhóm Khác, chọn Vùng hành chính. Chỉ các vùng thuộc quốc gia của địa chỉ được đề xuất.
- Lưu. Thay đổi được ghi vết trong phần trao đổi của liên hệ.
Nhân viên chuyển sang địa chỉ của vùng khác sẽ có một phiên bản mới với địa chỉ làm việc mới; phiếu lương dùng địa chỉ làm việc của phiên bản hiệu lực vào ngày cuối kỳ.
Vùng của một địa chỉ không có ngày hiệu lực: mọi phiếu lương tính sau khi đổi đều dùng vùng mới, kể cả phiếu lương nháp của kỳ trước. Khi đổi vùng, một cảnh báo cho biết có bao nhiêu phiếu lương của nhân viên tại địa chỉ đó chưa được xác nhận. Hãy xác nhận trước các phiếu lương của những kỳ trước, rồi mới đổi vùng.
Để sau này tính lại một kỳ trước với vùng cũ, hãy cho nhân viên một địa chỉ chi nhánh mới với vùng mới trong một phiên bản bắt đầu từ ngày thay đổi, thay vì sửa vùng của địa chỉ cũ.
Quản trị viên Bảng lương: quản lý các vùng
Mở Bảng lương ‣ Cấu hình ‣ Mục Lương ‣ Vùng hành chính. Danh sách cho thấy mỗi vùng với quốc gia và Lương tối thiểu đang hiệu lực hôm nay.
Tạo vùng bằng Mới, nhập tên và quốc gia. Mở một vùng để xem các số tiền đã ghi cho vùng bằng nút Mức pháp định.
Quản trị viên Bảng lương: ghi các số tiền của từng vùng
Mở Bảng lương ‣ Cấu hình ‣ Mức pháp định và ghi mỗi số tiền theo mã, vùng và thời gian hiệu lực. Để trống vùng nếu số tiền áp dụng cho cả quốc gia. Số tiền của vùng được ưu tiên hơn số tiền chung của quốc gia, và số tiền của công ty được ưu tiên hơn số tiền chung của quốc gia.
Mã cho biết số tiền dùng vào việc gì:
- MIN_WAGE: lương tối thiểu vùng, dùng được trong quy tắc tính lương. Riêng nó không giới hạn cơ sở đóng góp.
- <mã loại>_MIN_BASE và <mã loại>_MAX_BASE: cơ sở đóng góp tối thiểu và tối đa của một loại đóng góp (ví dụ SOCIAL_INSURANCE_MAX_BASE). Cơ sở thấp hơn mức tối thiểu được nâng lên bằng nó; cơ sở cao hơn mức tối đa bị hạ xuống bằng nó.
- <mã loại>_MAX_EMPLOYEE và <mã loại>_MAX_COMPANY: mức đóng góp tối đa hằng tháng của nhân viên và của công ty cho loại đó.
Một khoản đóng góp chỉ bị giới hạn bởi các số tiền đã ghi cho loại của nó; số tiền bằng không nghĩa là không giới hạn. Giá trị là những gì bạn ghi: hãy cập nhật mỗi khi luật thay đổi.
Khi luật thay đổi
- Mở số tiền đang hiệu lực và đặt ngày kết thúc là ngày cuối cùng của giá trị cũ.
- Tạo số tiền mới cùng mã và vùng, với giá trị mới và ngày bắt đầu.
Phiếu lương của các kỳ trước ngày bắt đầu giữ giá trị cũ; phiếu lương tính sau đó cho các kỳ sau dùng giá trị mới. Phiếu lương đã xác nhận không bị tính lại.
Cán bộ Bảng lương: kiểm tra số tiền phiếu lương sẽ dùng
Cán bộ Bảng lương không có menu về vùng; Quản trị viên Bảng lương là người quản lý chúng. Khi Cán bộ mở một Mức pháp định, liên kết ở Vùng hành chính mở ra vùng đó. Màn hình hiển thị Lương tối thiểu đang hiệu lực hôm nay theo tiền tệ của công ty, và nút Mức pháp định liệt kê mọi số tiền đã ghi cho vùng. Màn hình chỉ để xem: Cán bộ không thể tạo, sửa hay xóa vùng.
Lương tối thiểu chỉ hiển thị khi vùng thuộc quốc gia của công ty.
Xử lý sự cố
- Phiếu lương không dùng đúng số tiền. Kiểm tra địa chỉ làm việc của nhân viên đã có vùng, có số tiền cho mã đó với thời gian bao trùm ngày cuối của phiếu lương, và vùng khớp với quốc gia.
- Không thấy trường Vùng hành chính trên liên hệ. Chỉ Quản trị viên Nhân sự và Quản trị viên Bảng lương nhìn thấy.
- Không lưu được vùng của địa chỉ. Bạn còn cần quyền chỉnh sửa liên hệ.
- Không tạo hoặc sửa được vùng. Chỉ quyền Tạo vùng hành chính, đã nằm trong Bảng lương: Quản trị viên, cho phép làm việc này; quyền tạo liên hệ thì không.
- Không thấy Vùng hành chính trong menu Cấu hình. Menu này dành cho Quản trị viên Bảng lương.
- Màn hình vùng không có Lương tối thiểu. Trường này chỉ hiển thị cho Cán bộ Bảng lương, Quản trị viên Bảng lương và người có quyền Tạo vùng hành chính.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.