Mục tiêu và Kết quả then chốt - OKR
| Số dòng Code | 741 |
| Tên kỹ thuật | to_okr |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/intro/okr |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Ứng dụng HR Cơ sở Biểu đồ tổ chức doanh nghiệp |
| Các mở rộng | Tích hợp OKR với Dự án |
Demo video: Mục tiêu và Kết quả then chốt - OKR
Mô tả
- OKR (Objectives & Key Results - Mục tiêu & Kết quả then chốt) là một hệ thống xác định mục tiêu giúp liên kết mục tiêu của công ty, của phòng ban và mục tiêu cá nhân tới các kết quả then chốt cụ thể;
- OKR giúp doanh nghiệp tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất, cộng hưởng mọi nguồn lực để đạt được mục tiêu, giúp mỗi cá nhân hiểu rõ đóng góp của mình cho mục tiêu chung và định lượng hóa mọi hoạt động;
- Ứng dụng này cho phép bạn triển khai hệ thống quản trị doanh nghiệp với OKR, tập trung vào các mục tiêu (objectives) và đo lường chúng bằng các kết quả then chốt (key results).
Tính năng nổi bật
- Khởi tạo OKR:
- Định nghĩa các mục tiêu của công ty theo năm, theo quý;
- Định nghĩa các mục tiêu của các phòng ban, cũng đồng thời là các kết quả then chốt của công ty;
- Định nghĩa các mục tiêu của từng nhân viên, cũng đồng thời là các kết quả then chốt của phòng ban của họ.
- Đo lường tự động tiến độ hoàn thành các mục tiêu dựa trên mức độ hoàn thành của các kết quả then chốt của chúng;
- Trực quan hóa cấu trúc phả hệ của các mục tiêu và kết quả then chốt thông qua sơ đồ OKR;
- Sẵn sàng cho các ứng dụng khác tích hợp và mở rộng tính năng (vd: Dự án, Chấm công, Gamification, v.v.).
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa to_okr.
- Ấn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Mục tiêu và Kết quả then chốt - OKR
Thiết lập OKR theo cấu trúc phả hệ
Vào thời điểm đầu năm/quý, công ty bạn đề ra mục tiêu chung cho cả công ty. Để quyết định tính thành bại của mục tiêu này, công ty lên kế hoạch đạt các kết quả then chốt B, C, D và giao cho các phòng/ban trong công ty thực hiện.
Đứng trên phương diện phòng ban, khi được phân công nhiệm vụ thì B, C, D trở thành mục tiêu của phòng/ban. Từ đây, các bộ phận bắt đầu lên chiến lược hành động với các kết quả then chốt B1, C1, D1 để đạt được các mục tiêu được phân công.
Tương tự như vậy, đứng trên phương diện nhân viên, khi được phân công nhiệm vụ thì B1, C1, D1 trên sẽ trở thành mục tiêu của cá nhân.
Thiết lập Kết quả then chốt
Vẫn trên giao diện của mục tiêu đó, bạn bấm Sửa > Thêm một dòng để thiết lập các kết quả then chốt cho mục tiêu.
Kiểm tra cấu trúc phả hệ được thiết lập
Bạn truy cập vào Ứng dụng OKR > OKR Node, bấm vào biểu tượng Xem org để hiển thị cấu trúc phả hệ cho OKR vừa tạo.
Quản lý tiến trình và đo lường kết quả OKR
Sau khi xây dựng hệ thống Mục tiêu và Kết quả then chốt, người sở hữu OKR tiến hành xác nhận OKR Node trước khi công ty phổ biến OKR tới toàn thể công ty và chính thức thực hiện chúng.
Xác nhận Mục tiêu và Kết quả then chốt
- Xác nhận Mục tiêu:
- Xác nhận Kết quả then chốt:
Đánh giá và ghi nhận Kết quả then chốt
Trong suốt quá trình thực hiện OKR, người sở hữu OKR sẽ định kỳ cập nhật tiến trình lên hệ thống thông qua việc cập nhật điểm cho từng Kết quả then chốt.
Theo dõi tiến trình của OKR trên giao diện tổng quan
Bạn truy cập vào danh sách OKR Node để theo dõi toàn bộ tiến trình thực hiện OKR.
- Giao diện danh sách:
- Giao diện org:
Mẹo: Bạn có thể sử dụng tính năng liên kết Ứng dụng Dự án với OKR để lập kế hoạch thực hiện OKR một cách chi tiết, cụ thể hơn và dễ dàng kiểm chứng.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.