Kỹ năng Ứng viên
| Số dòng Code | 175 |
| Tên kỹ thuật | to_hr_skills_recruitment |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/15.0/to_hr_skills_recruitment |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 16.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) Calendar (calendar) Recruitment (hr_recruitment) Skills Management (hr_skills) |
| Các mở rộng | Đề nghị Tuyển dụng Khung kỹ năng nhân viên - Tuyển dụng |
Demo video: Kỹ năng Ứng viên
Mô tả
- Hiện tại, người dùng chỉ có thể nhập sơ yếu lý lịch và kỹ năng của người lao động khi họ đã là nhân viên. Tuy nhiên, tại thời điểm doanh nghiệp nhận hồ sơ hay tiếp xúc với ứng viên, bộ phận nhân sự có thể đã có thông tin này và mong muốn quản lý chúng ngay từ khi người lao động còn là ứng viên. Module Kỹ năng nhân viên sẽ hỗ trợ bạn giải quyết vấn đề này.
- Ngoài ra, module này còn cho phép bạn mang toàn bộ thông tin sơ yếu lý lịch và kỹ năng của ứng viên sang nhân viên nếu ứng viên đó được tuyển dụng, giúp bạn tiết kiệm thời gian nhập liệu.
Tính năng nổi bật
- Ghi nhận kỹ năng và sơ yếu lý lịch của ứng viên trên hồ sơ ứng viên.
- Ghi nhận kỹ năng ứng viên trên hồ sơ ứng viên và cho phép tìm kiếm ứng viên theo kỹ năng.
- Ghi nhận sơ yếu lý lịch của ứng viên trên hồ sơ ứng viên và cho phép tìm kiếm ứng viên theo sơ yếu lý lịch.
- Khi tạo nhân viên từ hồ sơ ứng viên, tự động copy các thông tin về kỹ năng và sơ yếu lý lịch từ hồ sơ ứng viên sang hồ sơ nhân viên.
Ấn bản được hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa to_hr_skills_recruitment.
- Nhấn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Kỹ năng Ứng viên
- Với tính năng của module này, quy trình tuyển dụng của bộ phận nhân sự sẽ được giảm tải công việc. Trước tiên, truy cập tới Tuyển dụng > Ứng viên > Tất cả ứng viên > Tạo ứng viên > Thêm thông tin kỹ năng, sơ yếu lý lịch.
- Khi nhấn Tạo nhân viên trên form ứng viên, hệ thống sẽ tự động sao chép các thông tin về kỹ năng và sơ yếu lý lịch từ hồ sơ ứng viên sang hồ sơ nhân viên.
- Kết quả nhận được.
- Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm ứng viên theo kỹ năng.
- Hoặc tìm kiếm ứng viên theo sơ yếu lý lịch.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.