Em gán 1 nhân viên cho user quản trị, thuộc ban quản lý, ban này quản lý phòng mua hàng. Nhưng sao vẫn không tạo được phiếu lương cho nhân viên được gán cho user mua hàng. Nó cứ báo lỗi như sau.

Được rồi anh ạ. Nhưng sao trong các bút toán sổ nhật ký của em, giá trị của sổ nhật ký lương nó lại bằng 0 ạ? Các số nhật ký khác vẫn có giá trị bình thường ạ.

Được rồi anh ạ. Nhưng sao trong các bút toán sổ nhật ký của em, giá trị của sổ nhật ký lương nó lại bằng 0 ạ? Các số nhật ký khác vẫn có giá trị bình thường ạ.

Anh ơi. Mình xóa cái rule trong domain filter có làm sao không ạ? Thực ra, quyền mặc định trong trong nhóm Human resouce/ manager không có quy tắc tính lương. Sau khi em add thì nó mới có ạ.

Xóa đi thì nó có ảnh hưởng gì không ạ? Và cách xóa nó như thế nào anh? Em tạo 1 user, gán nó cho 1 nhân viên, rồi nhân viên đấy thuộc ban quản lý các phòng còn lại rồi. Nhưng vẫn chưa tạo được phiếu lương.

Anh cho em hỏi. Em tạo 1 user , gán cho nó quyền quản lý quản trị nhân lực. Và vào thiết lập/người dùng/các nhóm và thêm quyền payslip vào cho quyền human resouce/manager. Nhưng sao vẫn không có quyền tạo các phiếu lương cho nhân viên. Em đã gán những nhân viên trong công ty thuộc quản lý của nhân viên gán với user này.

Cho em hỏi thêm. Tạo user để quản lý kho hàng ấy ạ. Ta cần phải gán cho nó thêm quyền user của module kho hàng phải không ạ? Em thấy là nếu không gán cho nó thì sẽ không nhân được hàng ạ.

Cho em hỏi, mỗi nhân viên sẽ phải tương ứng với 1 user ạ? Và như vậy,để có thể tạo 1 user quản lý module Quản trị nhân lực thì cần phải gán nó cho 1 nhân viên, và nhân viên này trực tiếp quản lý các nhân viên ở các phòng ban phải không ạ?

Chào nhatlinh,

Trong trường hợp của em, mặc định OpenERP phân quyền chỉ cho Group HR Manager tạo bảng lương, tuy nhiên nó còn có bộ lọc (Domain Filter), bọ lọc này có tên Empoyee Payslip, nó cho phép trưởng phòng nào có thể tạo bảng lương cho phòng đấy. Em có thể bỏ bộ lọc này đi hoặc em phải tổ chức nhân sự sao cho phù hợp với hệ thống mặc định của OpenERP.

Ở đây, nếu User của em không phải là employee, chưa thuộc phòng ban nào, không phải là cán bộ quản lý 1 phòng bàn nào (trưởng phòng). Thì với bộ lọc (Domain Filter) mặc định của OpenERP em sẽ không tạo được bảng luơng.

Anh ơi. Mình xóa cái rule trong domain filter có làm sao không ạ? Thực ra, quyền mặc định trong trong nhóm Human resouce/ manager không có quy tắc tính lương. Sau khi em add thì nó mới có ạ.

Em gán 1 nhân viên cho user quản trị, thuộc ban quản lý, ban này quản lý phòng mua hàng. Nhưng sao vẫn không tạo được phiếu lương cho nhân viên được gán cho user mua hàng. Nó cứ báo lỗi như sau.

Xóa đi thì nó có ảnh hưởng gì không ạ? Và cách xóa nó như thế nào anh? Em tạo 1 user, gán nó cho 1 nhân viên, rồi nhân viên đấy thuộc ban quản lý các phòng còn lại rồi. Nhưng vẫn chưa tạo được phiếu lương.

Anh cho em hỏi. Em tạo 1 user , gán cho nó quyền quản lý quản trị nhân lực. Và vào thiết lập/người dùng/các nhóm và thêm quyền payslip vào cho quyền human resouce/manager. Nhưng sao vẫn không có quyền tạo các phiếu lương cho nhân viên. Em đã gán những nhân viên trong công ty thuộc quản lý của nhân viên gán với user này.

['|', ('employee_id.user_id', '=', user.id), ('employee_id.department_id.manager_id.user_id', '=', user.id)][/code]
Nghĩa là, user đó phải được gán cho một employee và phải là department manager (quản lý một phòng ban nào đó).
Bây giờ, hoặc là em xóa nội dung trong Domain Filter đó đi, hoặc là em thiết lập cho user đấy theo đúng điều kiện bên trên.

Cho em hỏi thêm. Tạo user để quản lý kho hàng ấy ạ. Ta cần phải gán cho nó thêm quyền user của module kho hàng phải không ạ? Em thấy là nếu không gán cho nó thì sẽ không nhân được hàng ạ.

Chính xác thì mỗi Nhân viên sẽ được gán với một user (nếu nhân viên đó không sử dụng phần mềm thì thôi). Việc tiếp theo là gán user vào group. Cuối cùng là tổ chức nhân sự theo nhu cầu của công ty.