OKR (Objectives and Key Results - hay là Quản trị Mục tiêu và Kết quả then chốt) là một hệ thống mục tiêu được sử dụng bởi nhiều tập đoàn và công ty lớn trên toàn thế giới. Đây là một công cụ đơn giản nhưng mạnh mẽ để tạo ra tầm nhìn chung của cho toàn công ty, cũng như tăng tính cam kết của hệ thống nhân sự thông qu...

Đo lường mức độ hoàn thành với Ngưỡng điểm Thành công Hệ thống OKR là một hệ thống bao gồm các mục tiêu động, có thể linh hoạt thay đổi và thiết lập cao hơn so với giới hạn năng lực. Điều này sẽ thúc đẩy các nhân viên c...